关于组织开展“2026年学工精品项目与学工精品培育项目”建设与评选工作的通知
各学院：
为深入挖掘和系统培育学工系统有特色、有成果、有推广价值的品牌项目，形成长效育人机制，提升工作科学化水平，根据本科教学评估相关要求，结合学生工作实际，经研究并报学校批准，决定开展“2026年学工精品项目与学工精品培育项目”的建设与评选工作。
项目开展遵循“以评促建、重在培育”的原则，现将有关事项通知如下：
一、项目定位与类别
“学工精品项目及学工精品培育项目”是指由学生工作系统人员主导，围绕学生教育教学、管理服务等核心职能，已持续开展实施3年及以上（统计时间截至2026年6月30日），具有良好基础甚至已取得一定成效，通过重点打造，能够进一步凝练特色、深化成效、扩大影响，形成可复制、可推广的成熟工作模式或特色鲜明的学生工作精品项目。
二、项目类型
（一）思想引领类：如特色主题教育、理论宣讲品牌、党团组织创新、网络思政创新等。
（二）学风建设类：如学业帮扶体系、学术能力培养、学习社区建设、考风考纪教育长效机制等。
（三）学生管理类：如精准管理体系、宿舍文化育人、安全教育（反诈、消防、医保、交通、网络等）、学生事务“一站式”服务等。
（四）资助育人类：如发展型资助模式、劳动教育品牌、社会实践精品、志愿服务项目等。
（五）心理健康类：如心理健康普及教育品牌、心理支持体系、危机预防与干预联动机制等。
（六）队伍建设类：如辅导员或学生干部队伍、工作方法创新、优秀工作案例、学工相关校本研究等。
（七）校园文化类：如品牌校园文化活动、美育体育育人项目、学生领导力与综合素质培养等。
（八）职业教育类：如职业生涯教育体系、就业能力提升项目、创新创业培育模式等。
（九）国防教育类：如军事理论教学与实践创新、征兵工作品牌、学生军事社团与活动、国家安全教育、爱国主义教育载体等。
（十）劳动教育类：如劳动教育与实践育人融合、劳动素养培养、劳动实践基地与平台建设、劳动文化培育等。
三、项目要求
（一）育人导向鲜明：项目必须坚持立德树人根本任务，工作目标明确，育人实效显著，学生获得感强。
（二）基础扎实持续：项目需已持续、规范开展3年以上，有稳定的工作团队、固定的实施对象和相对成熟的运行机制。
（三）特色创新突出：项目在理念、方法、载体或机制上具有创新性，形成了鲜明的工作特色和品牌标识度。
（四）实效证据充分：项目已产生可评估、可展示的育人成果或工作业绩，有数据、案例、荣誉、评价等实质性支撑材料。
（五）示范推广性强：项目的经验模式具有可操作性、可复制性和可推广价值，对提升学校整体学生工作水平具有借鉴意义。
四、申报范围与条件
（一）申报范围：分管学生工作校领导、各学院党总支正副书记、全体辅导员、学生工作处、宿管中心、心理咨询中心等从事学生管理与服务工作的个人或团队均可申报。
（二）团队要求：项目主要负责人不超2人，项目成员3-6 人。鼓励跨单位、跨岗位联合申报。（其中：负责人须为学生工作人员，成员鼓励与项目相关的学工、教师、学生共同参与。）对于辅导员培训人才库专家或成员担任第一负责人的项目，在评审立项时将予以优先推荐。
（三）项目条件：申报项目须符合“项目要求”，并属于上述“项目类型”的主要方向。
五、工作程序与时间安排
（一）项目申报时间（即日起至2026年4月7日）：
申报者须填写《广东工商职业技术大学2026 年学工精品项目申报书》（见附件）。
（二）评审及立项（2026年4月8日-10日）：
学生工作处组织评审，择优确定“学工精品项目”和“学工精品培育项目”团队名单并予以立项。对获批立项的项目将给予一定经费支持。
（三）深化培育与建设（2026年4月11日-9月10日）：
立项项目需在此期间深化培育与建设，落实建设计划，巩固和拓展项目成果。
（四）总结验收与评优（2026年9月11日-10月10日）：
项目负责人提交精品案例、参与师生市级以上荣誉、研究报告等与立项项目相关的成果材料（至少2项以上）。学校将组织验收，根据培育建设成效，确定结项项目并颁发结项证书，同时评选出若干项优秀成果奖，并对获奖项目给予额外的资金奖励并颁发荣誉证书。学生工作处将所有成果汇编成册，提交评建办作为评估材料。
六、材料报送
请各学院认真组织，积极推荐。以学院为单位，将《广东工商职业技术大学2026年学工精品项目申报书》纸质版1份及电子版汇总后，于2026年4月7日（星期二）12:00前报送至学生工作处，逾期将视为放弃申报。
联系人：林倩怡
邮箱：xsc07586179116@126.com
电话：0758-6179116
附件：附件广东工商职业技术大学2026年学工精品项目申报书.docx
